Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегиите за привличане, развитие и задържане на таланти в организацията. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на човешки ресурси, силни комуникационни умения и страст към развитието на хората. Мениджърът Таланти ще играе ключова роля в изграждането на култура на висока ефективност, ангажираност и професионално развитие.
Основните отговорности включват разработване и прилагане на програми за идентифициране на таланти, създаване на планове за кариерно развитие, управление на процесите по оценка на представянето и сътрудничество с ръководителите на отдели за определяне на нуждите от таланти. Мениджърът Таланти ще работи в тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси, за да осигури съгласуваност между стратегиите за таланти и общите цели на компанията.
Кандидатът трябва да има способността да анализира данни, свързани с представянето и ангажираността на служителите, и да предлага решения за подобрение. Освен това, ще бъде отговорен за изграждането на програми за обучение и развитие, както и за създаване на вътрешни инициативи за разпознаване и насърчаване на високо представящи се служители.
Успешният Мениджър Таланти ще бъде стратегически мислещ, ориентиран към резултати и ще притежава умения за изграждане на доверие и сътрудничество на всички нива в организацията. Ако сте мотивиран професионалист с визия за развитие на човешкия капитал, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на таланти
- Идентифициране и развитие на вътрешни таланти
- Създаване на програми за обучение и развитие
- Управление на процесите по оценка на представянето
- Сътрудничество с ръководители за определяне на нуждите от персонал
- Анализ на данни за ангажираност и представяне на служителите
- Разработване на планове за кариерно развитие
- Подпомагане на процесите по приемственост и наследяване на позиции
- Организиране на вътрешни инициативи за разпознаване на таланти
- Поддържане на актуални знания за добри практики в управлението на таланти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит в управление на таланти или HR
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за стратегическо мислене и планиране
- Опит с HRIS системи и анализ на данни
- Способност за работа в динамична среда
- Добро владеене на български и английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Умения за водене на обучения и презентации
- Проактивност и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на таланти?
- Какви методи използвате за идентифициране на вътрешни таланти?
- Как подхождате към създаването на планове за кариерно развитие?
- Какви инструменти използвате за оценка на представянето?
- Как се справяте с предизвикателства при задържане на ключови служители?
- Какви програми за обучение сте разработвали или прилагали?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Какви резултати сте постигнали в предишни роли?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
